Brindamos una organización estratégica a las empresas a través del desarrollo de este documento normativo.

IMPLEMENTACIÓN DE MOF

Desarrolla entregables que recopilan data fundamental sobre el capital humano, con el objetivo de contar con información que permita seleccionar y evaluar personal por competencias, realizar planes de capacitación, diseñar una línea de carrera; así como detectar duplicidad, diseñar sistemas de compensación por grupo ocupacional o banda salarial, entre otros.

RECOPILACIÓN DE INFORMACIÓN

LEVANTAMIENTO DE INFORMACIÓN

LEVANTAMIENTO DE INFORMACIÓN

VALIDACIÓN

CIERRE DEL PROCESO

Adicionalmente se incluyen dos formatos para modificación futura de estos.

Desarrollo de informe final.

Compilación de la información y validación final.

Elaboración de recomendaciones para el uso de la información.

Elaboración de conclusiones finales y presentación de informe.

Asesoría post servicio  y/o entregables.

Diseño del cronograma de entrevistas.

Entrevista con un trabajador de cada posición en Lima.

Validación de la información por las jefaturas a cargo.

Entendimiento del Negocio.

Recopilado de información (listado de puestos)

Recopilación del Organigrama.

Recopilación de las principales áreas de trabajo.

ENTREGABLES

Brindamos asesoría previa a la consultoría para que las personas involucradas puedan conocer sobre las oportunidades de mejora que busca la empresa.

Modelo de Cartilla de sensibilización a los empleados involucrados.

Desarrollo de Organigrama, Descripciones de puesto y perfil por Competencias junto con sus respectivos organigramas.

Conclusiones y propuestas de mejora.

Asesoría (20 horas posteriores al servicio, con el objetivo de poder exponer lo detectado a las áreas, así como apoyar en la implementación de cambios).

 
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