DESCRIPCIÓN DE PERFILES

Define la proyección de funciones de los integrantes de una organización; además de identificar las habilidades necesarias para llevarlas a cabo.

Los entregables contemplarán las funciones y responsabilidades de cada posición; además de los requisitos, conocimientos, habilidades blandas, formación, experiencia y nivel jerárquico del colaborador.

Diseño y visto bueno de los  formatos de trabajo.

Relevo de la información  con los colaboradores (un  colaborador por puesto).

Desarrollo del Diccionario por Competencias.

Validación de la información con la Gerencia.

  DESARROLLO

RECOPILACIÓN DE INFORMACIÓN

Entendimiento del Negocio.

Recopilación de listado de personal, puestos y organigrama, así como las  descripciones de puesto.

Validación de puestos con jefaturas.

  CIERRE DEL PROCESO

Redacción final de las descripciones.

Diseño del organigrama.

Análisis de la estructura,  conclusiones y recomendaciones.

Presentación de informes.

ENTREGABLES

Nuestros entregables le ofrecen formatos de descripciones que le permitirán postular a la Norma ISO 9001, normas de seguridad, así como realizar procesos de homologación.

Informe de Escala Salarial.

Comparación de los puestos con el mercado general de empresas similares.

Coherencia Externa de la posición.

 
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