DIAGNÓSTICO Y MEDICIÓN DE CLIMA LABORAL
El ambiente en el que se desarrollan las labores diarias influye de manera directa en la motivación de los colaboradores y -por ende- en los niveles de productividad y el éxito corporativo.
Realizar un diagnóstico y medición del clima laboral es indispensable para detectar factores negativos a tiempo e implementar las estrategias necesarias para corregirlos.
NUESTRA METODOLOGÍA
Realizamos el estudio de clima organizacional a través de:
Aplicación de encuestas personales y anónimas.
Desarrollo de Focus Group con el personal clave de la organización
DESARROLLO
Diseño de la Encuesta a aplicar a una muestra representativa del personal.
Aplicación de la encuesta en las oficinas del cliente.
RECOPILACIÓN DE INFORMACIÓN
Entendimiento del negocio.
Recopilación de listados de personal.
Diseño y aplicación del guion de entrevistas.
CIERRE DEL PROCESO
Consolidación de la información.
Pruebas estadísticas.
Análisis de la información y elaboración del plan de trabajo.
Elaboración y presentación de informes.
ENTREGABLES
Informe Cuantitativo y Cualitativo por filtros (área, nivel jerárquico, tiempo laborando, entre otros).
Plan de Trabajo.
Asesoría sin costo posterior al estudio en temas relacionados al estudio y su plan de trabajo.
