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DIAGNÓSTICO Y MEDICIÓN DE CLIMA LABORAL

El ambiente en el que se desarrollan las labores diarias influye de manera directa en la motivación de los colaboradores y -por ende- en los niveles de productividad y el éxito corporativo.

Realizar un diagnóstico y medición del clima laboral es indispensable para detectar factores negativos a tiempo e implementar las estrategias necesarias para corregirlos.

NUESTRA METODOLOGÍA

Realizamos el estudio de clima organizacional a través de:

      Aplicación de encuestas personales y anónimas.

      Desarrollo de Focus Group con el personal clave de la organización

  DESARROLLO

Diseño de la Encuesta a aplicar a una muestra representativa del personal.

Aplicación de la encuesta  en las oficinas del cliente.

RECOPILACIÓN DE INFORMACIÓN

Entendimiento del negocio.

Recopilación de listados de personal.

Diseño y aplicación del guion de entrevistas.

  CIERRE DEL PROCESO

Consolidación de la información.

Pruebas estadísticas.

Análisis de la información y elaboración del plan de trabajo.

Elaboración y presentación de informes.

ENTREGABLES

Informe Cuantitativo y Cualitativo por filtros (área, nivel jerárquico, tiempo laborando, entre otros).

Plan de Trabajo.

Asesoría sin costo posterior al estudio en temas relacionados al estudio y su plan de trabajo.

 
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