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ATRACCIÓN Y SELECCIÓN 4.0

Nuestros consultores especializados son asignados de acuerdo al perfil de la empresa para convertirse en el aliado estratégico que llevará a cabo el proceso integral de selección en distintos niveles jerárquicos, aplicando diversas estrategias de reclutamiento para encontrar el talento idóneo que aporte valor a la organización.

ETAPAS DEL PROCESO

Garantizamos procesos de selección eficientes y seguros gracias a nuestro servicio complementario de verificación de datos personales.

LEVANTAMIENTO CULTURAL Y DE PERFIL

ESTRATEGIAS DE RECLUTAMIENTO
(Búsquedas activas)

LEVANTAMIENTO CULTURAL Y DE PERFIL

ENTREVISTA TÉCNICA

ENTREVISTA
POR COMPETENCIAS

(Metodología STAR)

ASSESSMENT CENTER

OBTENCIÓN DE REFERENCIAS LABORALES Y VERIFICACIÓN DE DATOS PERSONALES

PRESENTACIÓN
DE TERNA FINAL

ONBOARDING

CANALES DE ATRACCIÓN

Además de usar los métodos tradicionales, hemos implementado canales innovadores, los cuales son utilizados en relación a 3 variables del proceso de selección:

Perfil del puesto

Tiempo

Costo

MOBILE RECRUITING

Promueve una comunicación efectiva con el candidato.

SOCIAL RECRUITING

ENTREVISTA ONLINE

ENTREVISTA INFORMAL

ANÁLISIS DE DATOS

Agiliza la captación de candidatos activos y pasivos.

Optimiza la duración del proceso de selección al ser un filtro previo a la entrevista presencial.

Permite evaluar las soft skills del candidato en un ambiente realista.

Analizamos nuestras bases de datos para lograr un job match.

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