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Desarrollamos un análisis estratégico  para que las empresas puedan tomar las mejores decisiones.

ANÁLISIS SALARIAL

Tiene el objetivo de comparar y analizar la competitividad de la empresa en relación a su entorno, analizando información relativa a las remuneraciones según el sector, tamaño de la empresa y origen de capital.

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ENTENDIMIENTO Y RELEVO

DE LA INFORMACIÓN

IMPLEMENTACIÓN

DESARROLLO DE INFORMES

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Entendimiento de los tipos de posiciones (15 minutos por puesto).

Relevo de información de planillas.

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Búsqueda de información de las posiciones en el mercado, homologando puestos en caso sea necesario.

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Consolidación de la información y redacción del informe por posición.

Presentación de informe.

NUESTRAS ESPECIALIDADES

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Transparencia en fijación de sueldos y aumentos.

Controlar los costos (no pagar de más).

Sirve de input para tomar decisiones sobre:

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Personas que necesitamos atraer o retener.

Personas que tenemos que reubicar.

Personas a las que debemos sumar o limitar compensaciones.

Asignación de poder, tareas y responsabilidades.

 
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